Ang komunikasyon at pakikipagtulungan ay may mahalagang bahagi sa pagtatrabaho ng isang pangkat. Pinahuhusay nito ang mga kakayahan ng mga miyembro na makagawa ng mabisang resulta. Upang matiyak ang epektibong komunikasyon at pakikipagtulungan, ipinakilala ni Jeff Bezos ang isang diskarte sa pamamahala ng koponan na tinatawag na ' Dalawang-Pizza Team ”.
Tatalakayin ng artikulong ito kung ano ang mga pangkat na ito, ang kanilang mga katangian, at ang mga benepisyong maiaalok ng diskarte sa pamamahala na ito.
Ano ang Dalawang-Pizza Team sa AWS DevOps?
Ang ' Dalawang-Pizza Team ” ang konsepto ay naging popular sa komunidad ng DevOps. Ipinakilala ni Jeff Bezos, CEO ng Amazon, ang konsepto ng pamamahala na ito na nagpapahusay sa mga resulta ng mga gawain ng pangkat sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga miyembro ng awtonomiya na kailangan nila.
Ang konsepto sa likod ng ' Dalawang-Pizza Team ” ang panuntunan ay ang koponan ay dapat kasing liit ng maaaring pakainin ng dalawang pizza. Ito ay kapaki-pakinabang dahil ang mas maliliit na koponan ay madaling mapamahalaan at makontrol. Ang mga uri ng mga koponan ay karaniwang binubuo ng lima hanggang sampung tao sa karaniwan. Ang mas maliit na laki ng pangkat ay nagpapahusay ng epektibong komunikasyon at pakikipagtulungan.
Suriin natin ang mga katangian ng mga pangkat na ito:
Ano ang Mga Katangian ng Dalawang-Pizza Team sa AWS DevOps?
Ang ilan sa mga pangunahing at mahalagang katangian ng diskarte sa pamamahala na ito ay ibinigay sa ibaba:
Ipaliwanag natin nang maikli ang mga katangiang ito:
Autonomy
Malaking halaga ng kalayaan ang ibinibigay sa mga koponan. Bilang resulta, hindi gaanong kailangan ang mga hindi kinakailangang pahintulot at clearance dahil may kapangyarihan silang gumawa ng mga desisyon at kumilos nang mag-isa.
Cross-Functional
Ang mga pangkat na binubuo ng mga taong may iba't ibang kasanayan ay may pananagutan sa pagtupad ng iba't ibang gawain na sumasaklaw sa maraming larangan, tulad ng software development, pamamahala ng mga operasyon, katiyakan sa kalidad, at karanasan ng gumagamit (UX).
Pananagutan
May pananagutan ang Dalawang-Pizza Team para sa kumpletong mga siklo ng buhay ng produkto o serbisyo na kanilang pinamamahalaan. Kinokontrol nila ang lahat ng mga lugar, ginagarantiyahan ang isang detalyadong diskarte sa proseso ng paghahatid ng software. Nagsisimula ito sa ideya at mga yugto ng pag-unlad at pagkatapos ay pag-deploy at pagpapanatili.
Ito ang ilan sa mga pangunahing katangian o katangian ng diskarte sa pamamahala na ito. Talakayin natin ang mga benepisyo nito ngayon.
Ano ang Mga Benepisyo ng Dalawang-Pizza Team sa AWS DevOps?
Ang diskarte sa pamamahala na ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang kung gagamitin nang tama. Ang ilan sa mga benepisyong ito ay:
- Pinahusay na Pakikipagtulungan
- Mas mahusay na mga Desisyon
- Pinahusay na Flexibility
- Mas kaunting Dependencies
- Pananagutan
Pinahusay na Pakikipagtulungan
Ang pagtatrabaho sa maliliit na koponan ay ginagawang mas simple ang komunikasyon at pakikipagtulungan. Ang mga miyembro ng koponan ay nagpapalitan lamang ng mga ideya at impormasyon upang mabilis na malutas ang mga problema at maitatag. Ang paggawa nito nang malapitan ay nagpapataas ng produksyon gayundin sa paglikha ng pakiramdam ng tiwala at pagiging palakaibigan sa mga miyembro ng koponan.
Mas mahusay na mga Desisyon
Ang mga malalaking koponan ay kadalasang nakakaranas ng mga problema sa paggawa ng desisyon, na maaaring magresulta sa mga hindi kinakailangang pagkaantala. Sa kabilang banda, dahil sa kanilang mas napapamahalaang laki at higit na awtonomiya, ang Dalawang-Pizza Team ay makakagawa ng mga pagpipilian nang mas mabilis. Dahil sa katangiang ito, maaaring umangkop ang mga koponan sa pagbabago ng mga kinakailangan at mabilis na tumugon sa mga hinihingi ng mga customer.
Pinahusay na Flexibility
Dahil ang Two-Pizza Teams ay flexible at adaptive, maaari silang gumana nang mabilis at mag-alok ng mga pagpapabuti sa pamamagitan ng mga cycle ng pag-uulit. Mabilis silang makakapag-react sa mga komento at makakapagpatupad ng mga pagbabago, na ginagawang mas madali ang tuluy-tuloy na pagsasama at pag-deploy. Ang bilis na ito ay lubhang kailangan sa teknolohikal na kapaligiran ng modernong araw.
Mas kaunting Dependencies
Maaaring hatiin sa mas maliliit na grupo ang malalaking development team upang mabawasan ang konsepto ng pagtitiwala na umiiral sa pagitan ng mga koponan. Ang bawat Two-Pizza Team ay gumagana nang mag-isa, na nagbibigay-daan sa mas mabilis na paghahatid. Bukod dito, kapag ang isang koponan ay may mga kahirapan o pagkabigo, ang epekto nito ay mas mababa sa kumpanya kumpara sa isang mas malaking koponan.
Pananagutan
Ang Dalawang-Pizza Team ay may matinding pakiramdam ng pagmamay-ari at responsibilidad para sa kanilang trabaho. Mas sabik silang makamit at magbigay ng mataas na kalidad na mga resulta dahil nakikita nila ang direktang impluwensya ng kanilang mga pagsisikap sa mga kinalabasan. Ang ganitong uri ng panloob na pagganyak ay nakakatulong upang bumuo ng isang kultura na pinahahalagahan ang panghabambuhay na edukasyon at pag-unlad.
Ang artikulong ito ay maigsi na ipinaliwanag ang konsepto ng 'Two-Pizza' team, ang kanilang mga katangian, at ang kanilang mga benepisyo.
Konklusyon
Ang Two-Pizza Teams ay isang mahalagang bahagi ng komunidad ng DevOps, na ginagawang posible para sa mga negosyo na mapabuti ang kanilang mga antas ng pakikipagtulungan, produktibidad, at bilis. Sa ganitong paraan hinihikayat ng mga kumpanya ang epektibong komunikasyon, at mabilis na paggawa ng desisyon, at nagbibigay ng mga produkto o serbisyo ng software na may mataas na kalidad.